Путь юриста: как в малом городе открыть частную практику

Секреты доминирования для женщин

Доминирование — это не так просто, как может показаться, особенно женщинам. Исторически сложилось так, что они чаще оказываются в роли подчиненных. Для мужчины же это чувство чужое. Он привык властвовать. Поэтому, чтобы подчинить его себе женщина должна знать некоторые секреты.

Задавайте правильные вопросы

Самый простой и эффективный способ начать доминировать — делать это через общение, завязав тайную игру

Важно задавать партнеру правильные вопросы. Они могут быть о жизни, о любви, о сексе

Например:

1. Обязана ли женщина уступать мужчине?
2. Что в себе нравится больше всего?
3. Готов ли идти на компромиссы?
4. Как на счет разнообразия в сексе?

И ни в коем случае нельзя выносить мужчине мозг, спрашивая любит ли он, изменял ли, а когда свадьба и т.д. С таким подходом доминировать точно не получится.

Предварительно оценивайте партнера

Очень важно наблюдать за своим партнером и уметь вовремя преподнести ему информация, которая спровоцирует действовать его так, как хочет этого женщина. Рабочий сценарий, когда для мужчины создается иллюзия, что для него также будет какая-то выгода

Идеально, когда женщина манипулирует. Она ярко проявляет радость, когда ей что-то нравится и сильно расстраивается, если мужчина что-то делает не так. Для него это будет сигнал делать свою леди счастливой, а она в свою очередь получает власть.

Тренируйте эмоции

Фемдом — это не только о теле. Эмоции также имеют значение. Для женщины хорошая практика потренироваться перед зеркалом. Следует попробовать радоваться, злиться, расстраиваться. Это позволит понять, какие эмоции даются хорошо, а над какими еще стоит поработать, чтобы научиться доминировать.

Выбирайте позы

В сексе есть позы, в которых именно женщина руководит процессом, а значит доминирует над мужчиной. Он в свою очередь может даже не понять этого. Хороши все позы, когда двигается партнерша. Так она сама контролирует силу, глубину, скорость. Женщина сама определяет, как получать удовольствие.

Наездница

Эту позу можно отнести к классике. Женщина может двигаться вертикально, горизонтально, делать круговые или волнообразные движения, а также комбинировать все поочередно.

В БДСМ популярная практика пониплей. Это когда нижний партнер играет роль лошади, а верхний наездника. Само собой в фемдом роль последнего достается женщине.

Сидя на краю кровати спиной к мужчине

Именно сидя на краю кровати у женщины появляется больше возможностей стать «королевой положения». Она может наклоняться вперед, откидываться назад, двигаться в любом направлении и контролировать проникновение. Однако в этой позиции есть риск принести сильный дискомфорт мужчине, сделав ему больно

Поэтому лучше действовать с осторожностью

Не разрешайте прикасаться к вам

Не стоит быстро подпускать мужчину к себе. Можно сказать ему, что он достаточно хорошо себя ведет, но еще не заслужил возможности прикасаться к госпоже. Следует предложить ему, например, вылезать любимые туфли доминантки, а уже после этого он получит заветное разрешение.

Ограничьте один орган чувств

Еще одна составляющая фемдом — сенсорная депривация. Госпожа ограничивает партнеру один из органов чувств, который отвечает за осязание, слух, зрение или обоняние. Для этих целей используются маски, кляпы, беруши, мумификации.

Не позволяйте финишировать

Госпожа может взять под свой контроль все, даже оргазм мужчины. Для этого еще перед началом игры партнеры должны обсудить, при каких условиях он может позволить себе разрядку. По факту это должно случиться только когда женщина даст на это разрешение. Таким образом мужчина будет жаждать позволения, тем самым унижаясь и вымаливая его у госпожи.

Хорошая практика ходить перед партнером в эротическом белье, чтобы он смотрел и хотел. При этом он не может совершать никаких действий, пока не получит соответствующий приказ.

Держите ситуацию под контролем

При желании доминировать над мужчиной очень важно следить за его эмоциями. Если партнер уставший или без настроения, лучше оставить затею до лучших времен, так как он попросту может не понять, чего от него хотят

Если фемдом — это составляющая ролевых игр, не стоит терять смысл и выходит за рамки. Не стоит переносить унижения мужчины в повседневную жизнь. Это может сильно испортить отношения.

Какой мужчина согласится на секс с фемдом

Не каждый мужчина согласиться на секс с фемдом. Однако это не значит, что те, кто желает, чтобы над ними доминировали слаб. Обычно это напротив, сильные личности, готовые пожертвовать собой для женщины. В большинстве случаев таких мужчин можно разделить на 4 категории.

Излишне ответственный

Это те мужчины, которым еще в детстве родители твердили, что нужно быть ответственным. Если пренебрегать этим правилом, то есть все шансы быть наказанным. В результате человек вырастает с сильным стержнем, но на уровне подсознания ему хочется кому-то подчиниться и решается на связь с фемдом.

Жаждущий новых эмоций

Ни для кого не секрет, что многие любят разнообразие в сексуальной жизни, а мужчины — тем более. Фемдом может стать отличным вариантом, чтобы разнообразить интим. Это очень необычно и возбуждающе. Доминирование партнерши принесет новые эмоции.

Провинившийся

Мужчина, который постоянно испытывает чувство вины на подсознательном уровне понимает, чтобы от него избавиться, ему нужно быть наказанным. Именно тут и приходит черед доминантки. Она будет наказывать, унижать, а он будет только чувствовать облегчение и удовольствие от этого.

Религиозный

Все глубоко религиозные люди убеждены, что секс — это грех. Однако рано или поздно появляются физиологические потребности и их нужно удовлетворять. С фемдом мужчина будет ощущать, что занимается сексом насильственным путем. В результате он получит разрядку и не будет ощущать себя виноватым, что занялся грязным делом.

С чего начать психологическое консультирование?

Все больше людей в нашей стране проявляют интерес к психологии, осознают ее важность и пользу. И конечно, этот интерес, этот энтузиазм, который появляется по мере овладения знаниями, порождает желание помогать другим людям

С чего начать психологическое консультирование? Каждый из вас может внести посильный вклад в это прекрасное дело. Это возможно на трех уровнях: на первом вы что-то улучшаете в своей собственной жизни, решаете какие-то проблемы либо вопросы, что-то для себя разъясняете.

Второй уровень – это когда ваши близкие смотрят на вас, на то, как улучшается ваша жизнь, и что-то повторяют, привносят в свою жизнь, следуют каким-то вашим рекомендациям, и атмосфера ваших отношений меняется, потому что вы сами улучшаете свою жизнь, и это распространяется автоматически на всю вашу семью, друзей, знакомых.

И третий уровень – это когда у ваших близких улучшается жизнь, и на них смотрят другие люди, которые, возможно, не знакомы лично с вами. И происходит цепная реакция, друг за другом происходят микроизменения, которые приводят к чему-то большему.

И по мере того как растет ваше влияние, вы можете помочь всё большему числу людей. Это самое время для того, чтобы начать серьезно заниматься консультированием.

Консультирование как бизнес

Итак, вы решили сделать консультирование своей профессией, любимым делом, которое приносит доход

Кто-то занимается психологией уже 10 лет, а кто-то только начал открывать ее для себя – начать может каждый, но важно сделать это правильно, чтобы старт был быстрым и эффективным

И самое важное для начала – научиться воспринимать психологию как реальный источник дохода, как средство взаимовыгодного сотрудничества с клиентами. Клиенты – это те, кто с нами сотрудничает

Мы, консультанты, – те, кто хочет давать профессиональные знания.

И с другой стороны клиенты – это люди, которые хотят взять профессиональный совет и применить его в своей жизни. И за это, как и за любое сотрудничество, не зазорно просить и получать деньги.

Советский Союз существовал не так давно, еще полвека не прошло, и, к сожалению, так случилось, что у нас профессия психолога ассоциируется с чем угодно, но только не с деньгами

Но если вы хотите строить консультационную практику, консультационный бизнес, важно говорить про деньги, потому что они неразрывно связаны с результатами клиентов

Очень часто мы боимся брать деньги, потому что в нас заложен принцип: «Сначала качественные услуги, потом деньги». Это одно из важных ограничений, потому что люди начинают терзаться сомнениями: «А вдруг я ошибусь? А вдруг не получится?»

Такая честность с собой очень полезна, она является непременным условием работы с другими людьми

Если мы не умеем видеть свои страхи, свои ограничения – мы будем также мяться, стесняться и «замазывать» проблемы клиентов, поэтому очень важно сегодня быть искренними и посмотреть на себя так, как есть, без осуждений, без критики

Чтобы расти, важно понять, в какой точке вы сейчас находитесь, осознать это, и только после осознания вы сможете сделать что-то новое, которое даст совсем другие результаты. В этом смысле деньги – это хорошая гарантия качества

Потому что это ответственность, это стремление выложиться на сто процентов.

Хобби или бизнес

Вы должны увидеть, что есть бизнес, а есть хобби. И ваша задача – выбрать, будете ли вы реализовывать консультирование как хобби – любимое дело, за которое деньги брать нельзя, либо все-таки будете строить бизнес, который будет реально интересен.

Начальный опыт – это самое сложное и самое важное, потому что это фундамент, на котором будут основаны ваши дальнейшие достижения. И если его заложить неправильно, дальше строиться будет сложно

Мы расскажем вам, как с нуля и без опыта начать консультировать, чтобы вы смогли сделать первые шаги в освоении новой профессии – профессии консультанта.

Мы поговорим о том, как вести консультацию, что говорить клиенту, как наработать опыт, где брать клиентов и как их находить, о системе продаж, о маркетинге и так далее.

Также мы поговорим о том, как за один-два месяца стать востребованным и высокооплачиваемым специалистом, потому что это вполне реально.

Получите 4 видеоурока «Как начать консультировать»

Практика Кто Я? УПД из комментариев:

Есть просветление-нет просветленного.
Очень просто можно довести готового(ли?) до кондиции одним вопросом «Кто Я»?Таким образом обращаем его ум на себя самого))

Если он будет умствовать ,блаблакать дальше,выстраивать конструкции,концепции,называть тебя дураком..ну значит человек не готов пустотность признать..и оставляем в покое..иначе и побить могут бежевыми лабутенами)))
Это самый простой выход из матрицы..все его ищут,а он вот он))Понять,что ты просветлился и исчезнуть,как личность..Горы остались горами-реки реками,мыслей мож и есть,но ты тотально понимаешь,что ты не они,ты не Володья,ПЕтья,Лена,Антон..что некому понимать то..вот в чем соль.

Но пока НЕ ИСПЫТАЕШЬ этот опыт,это все блаблаканье УМОМ..это все концепции
Меня накрыло несколько дней назад и 2 дня я ходила тотально не (желаемое имя вписать)…Аленкой))
И да..восприятие безоценочное и люди охреневают от того,что ты им собой отзеркаливаешь..а когда ты пустота..ты ПОТОК,ты ЖИЗНЬ…личности то нет с ее вечным радио…ты спокойно можешь быть зеркалом.И когда человек говорит ,чего ты такая (радостная,громкая,странная)..ты улыбаешься и он понимает,что зацепило в моем поведении его то,что в нем самом в достатке(показала ему его)

Это БЕЗ-УМНЫЙ опыт..но меня отпустило..и теперь личность блаблакает опять,и я вам пишу.
Кстати в таком состоянии не хочется смотреть,кино,читать и говорить ради трепа.У меня после шока от остановки УМА был просто трепет..нежнейшее колыханье крыльев бабочки и ты боишься ,что это пройдет))это я уже ПОСЛЕ опыта оцениваю…
Но об этом же говорят многие Пападжи,Муджи..всякие Артуры Сита,мой друг Колямба..куча сейчас людей понимают,что ОНИ ЕСТЬ ТО
Ну а если хочется поиграть..милости просим
Вам и души,вам и воплощения и энергии и потоки и чакры..столько вкусняшек)))

Читаем и практикуем другие техники:

Практики | Сеансы | Обучение | Психология | ЭнергопортретыДля новичков и среднего уровня | Для опытных практиков

Telegram  YouTube ОK.ru 

Реальность многомерна, взгляды на неё многогранны. Здесь показана лишь одна или несколько граней, каждая из которых должна рассматриваться как частный случай, описанный через личную призму убеждений, миропонимания и доступных знаний рассказчика в текущем моменте. Эта призма может не совпадать с вашей или существенно отличаться от общепринятых концепций, ибо каждый имеет право на свое индивидуальное восприятие реальности и точку зрения. Частное мнение рассказчика не обязано отражать другие мнения, знания, ожидания и «прописные истины», ибо истина безгранична, а реальность постоянно меняется. Берем свое и оставляем чужое по принципу внутреннего резонанса

При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна

План занятий.

1 занятие. Я и моя практика.

• Как устроена помогающая практика.
• От ученика к профессионалу.
• Вечные студенты.
• Что такое профессионализм с точки зрения поля: как и что помогает нашим клиентам?
• Как сочетать расстановки с другими методами.
• Технические моменты: размер группы, различие в работе в группах и индивидуально, обустройство места для работы он-лайн (и пр.).
• Почему частная практики не идет (идет вяло), не приносит доходов или никак не может начаться?

2 занятие. Личные особенности помогающего практика и то, как он помогает.

• Как наши личные качества и наша история связаны с тем, как мы помогаем.
• Мои сильные и слабые стороны. Зона ближайшего развития.
• Техника «Карта моей помогающей практики».
• Внутренние и внешние факторы в работе.

3 занятие. Мои клиенты.

• Почему ко мне приходят те или иные клиенты?
• Слепые пятна специалиста и клиента.
• Помощь как профессия. Что нужно, чтобы хорошо помогать?
• Позиция помощника. Порядки помощи.
• Как найти клиентов? Пошаговая технология.

4 занятие. Работа с видимостью в помогающей практике.

• Почему меня не видят клиенты? Что заставляет меня прятаться и почему мне трудно о себе рассказывать?
• Исследовательская работа вашего взаимодействия с аудиторией.
• Травматическая невидимость. Причины, маркеры, способы работы.
• Диапазон «Видимость — невидимость», ваше место на этой шкале.

5 занятия. Помогающая практика как бизнес.

• Составляющие помогающей практики как бизнеса (бизнес-процессы, деньги, сотрудники и др.).
• Юридические аспекты в том числе и с точки зрения поля.
• Целевая аудитория.
• Полевой маркетинг.
• Как определить, сколько я стою. Взаимоотношения с деньгами.

6 занятие. Практик в интернет-пространстве.

• Как не превратиться в плохой инфобизнес?
• Ваш сайт. Как он устроен с точки зрения поля? Нужен ли?
• Разбор сайтов участников (на примере кого-то из участников).
• Помогающий практик в соцсетях.
• Соцсети с точки зрения поля. Соцсети и большие силы.
• Разбор соцсетей участников (на примере кого-то из участников).

7. Профессиональная среда в помогающих практиках.

• Отношения с коллегами (солидарность, конкуренция, хейтерство и т.п.).
• Как найти свое место в сообществе. Супервизии. Интервизии.
• Синдром самозванца.
• Хорошее место в обществе, где вы живете. Внутренние и внешние опоры.
• Отношения с государственными структурами.

8 занятие. Восстановление и ресурсы для помогающих профессий.

• Как восстанавливаться после работы с клиентами.
• Профессиональное выгорание.
• Как сохранять себя в ресурсном состоянии.
• Техника «Ресурсное место».

9 занятие. Помогающая практика и жизнь.

• Как разделять работу и жизнь.
• Семейные связи, роль партнёров и других членов семьи, их влияние на помогающую практику.
• Личная жизнь и практика.
• Упражнение «Сферы жизни».

10 занятие. Помогающая практика как служение.

• Что такое поле и как мы через него работаем.
• Закон баланса в практике.
• Эгрегор расстановок.
• Лидерство и служение большим фигурам.

После прохождения курса выдается сертификат участия!

Практика Кто Я? Отзыв коллеги:

Будут несколько состояний пустоты, когда пусто в голове будет. Их нужно пробивать, пробивать чем угодно. У меня был будто блок какой-то. Я робот, я робот и все такое. Я музыку ставила, когда не шло. Слюнявую музыку, чтобы пробить логику свою. Кофе пила, потому как начинала засыпать, такое тоже будет по любому. Некоторые и бросают потому как засыпать начинают, на это тоже есть причины.

Будет состояние любви, будут другие состояния, у всех по разному. Наступит момент, когда рука сама начнет писать, это прорыв. В идеале часа 4-5 колбаситься нужно. И прийти должен тот самый момент — когда ты почувствуешь, что это оно. Всё. У меня его не было, вмешались внешние обстоятельства. Я писала около 3, 5 часов. Просьба желающих отписаться по результатам )

Что если на работе авансовая зарплата?

Этот вопрос вызывают путаницу у многих рабочих. Как правильно посчитать, если, например, нам несколько дней назад выдали аванс, а мы уволились сейчас. На самом деле сложности здесь тоже никакой нет, но нужно смотреть трудовой договор. Как правило, в договоре пишется, что работник имеют определенную заработную плату, которая оплачивается в виде аванса и зарплаты.

Например, в договоре пишется, что ваша заработная плата 60 тысяч рублей. 20 тысяч рублей платится авансом 1 числа, а 40 тысяч платится 15 числа. Таким образом, получается, что нам все равно нужно взять нашу месячную зарплату, которая составляет 60 тысяч рублей. Предположим, что датой увольнения считается 12 число месяца. Берем месячную зарплату и опять делим на количество дней. Получается 60 разделить на 30 дней – получается, что в день вы зарабатываете 2 тысячи рублей. 2 тысячи умножаем на количество проработанных дней. Зарплату мы получали 15 числа прошлого месяца, получается, что, если мы проработали с 15 числа прошлого месяца по 12 число этого месяца, получается, что мы отработали 27 дней. За 27 дней, нам должны 54 тысячи рублей. От 54 тысяч мы должны отбавить 20 тысяч аванса, и получается, что нам должны 34 тысячи рублей.

Здесь стоит быть внимательным, часто бывает так, что и работник, и работодатель путаются в этом вопросе. Некоторые работодатели вовсе специально делают так, рассчитывая на невнимательность работника. Бывает так, что дни начинают считать с 1 числа месяца. Например, при тех же условиях получается, что мы отработали 12 дней, из которых заработали 24 тысячи рублей, и получается, что нам уже дали аванс 20 тысяч и работодатель должен на всего 4 тысячи рублей. С одной стороны, это выглядит логично, но с другой стороны, куда пропали на 15 дней работы.

Заработная плата всегда задумывается как отработанный месяц, то есть мы отработали месяц – получили свою зарплату. Аванс же – это платеж, который мы получили заранее до выполненной работы. Конечно, бывают исключения. Например, если вы пришли на работу, и вам платили не за отработанный месяц, а сразу стали платить в определенный числа, то тут может быть немного другая ситуация, но как правило, все работает именно так.

Также нередко случается, что аванс и заработная плата сделана максимально пропорционально отработанным дням. Иногда бывает и вовсе получается так, что у вас зарплата 60 тысяч рублей, 30 – вы получается 1 числа, и 30 вы получаете 15 числа. То есть зарплата идеально распределена по дням. Но чаще получается не так ровно, а, например, вы зарабатываете 60 тысяч рублей в месяц, 20 тысяч рублей вы получаете 1 числа, и 40 тысяч рублей вы получаете 20 числа. То есть зарплата ровно распределена по количеству дней.

Опять-таки в этой ситуации тоже не стоит путаться, нужно считать не по началу месяца, а по его концу (хотя это почти одно и то же, все равно многие работники путаются). Если вы уволились, например, 12 числа, то вы должны получить зарплату за 22 дня, а не за 12.

Неизрасходованный отпуск

Это тоже довольно интересный пункт, так как он, во-первых, принесет вам денежные средства, во-вторых, поможет в некотором роде разобраться в ситуации, так как путаница здесь тоже немаленькая.

Итак, сначала нужно определиться, как вообще оплачиваются отпуска. Каждому работнику полагаются отпуск как минимум 28 дней в году (бывают надбавки при различных условиях, но мы разберем общий случай, так как от него все отталкивается).

Понятно, что вряд ли так получится, что подойдет время отпуска и работник как раз получит отпускные за весь год, поэтому нужно посчитать, сколько нам полагается за отработанное время.

Для этого опять-таки нужно произвести нехитрые расчеты. Нужно посчитать, сколько мы отработали за год, чтобы получить отпуск и высчитать количество дней. Делается это путем деления количества полагающихся дней на количество месяцев в году и умножения на количество отработанных месяцев.

Разберем на примере. Предположим, что мы отработали 7 месяцев с последнего отпуска. Получается, что мы делим 28 на 12, из чего получаем 2,33 дня за месяц. Умножаем эти 2.33 дня на 7 месяцев и получаем 16.3 дней. Иногда эти расчеты делаются еще более точно – по дням. Предположим, что мы отработали 7 месяцев и 12 дней. То есть получается, что мы отработали 225 дней (предположим, что были 4 месяца по 30 дней и 3 месяца по 31 дню в течение этих 7 месяцев). Таким образом, делим 28 на 365 и получаем 0.076 – столько полагается дней отпуска за отработанный день. Умножаем 0.076 на ранее высчитанное отработанное количество дней (225) и получаем 17.1 дней. Мы выиграли целый день с прошлых подсчетов.

Рамки доминирования

В БДСМ-практике есть свои рамки. Все должно происходить разумно, добровольно и безопасно. В этих отношениях не может быть принуждений, а в результате игр никто не должен пострадать. Главная цель — испытать приятные для двоих новые ощущения.

Резкость

Все действия нужно выполнять с большой осторожностью, особенно если речь идет о перевязывании мужских яичек, хождении по телу и прочих экстремальных вещах. Любое резкое движение может нанести вред здоровью

Подавление партнера

Бывают ситуации, когда какие-то действия для мужчины неприемлемы и к этому нужно относиться с пониманием. Не стоит давить на партнера, лучше подойти к вопросу с другой стороны и попробовать что-то иное.

Потеря контроля

Так или иначе БДСМ — это экстрим, во время которого оба партнера испытывают возбуждение. В таком состоянии легко потерять контроль. Для этого нужно перед началом обсудить стоп-слово (оно не должно быть из повседневных разговоров). Когда партнеру становится неприятно, он его произносит и игры останавливаются.

Излишняя спешка

Стоит забыть про спешку. Все шаги должны быть продуманны заранее. В фемдом нельзя допускать непредвиденного, чтобы не нанести вред.

Основа практики – медитации

Я решил не изобретать велосипед и за основу взять практику медитации. Тысячи тибетских лам и монахов достигают реализации, практикуя одну лишь медитацию. Эта практика уже проверена временем, поэтому зачем искать что-то ещё?

— Медитация (особенно дзогченовские практики) успокаивает Ум.
— Медитация является интеграционной практикой, по типу перепросмотра.
— Медитация увеличивает уровень осознания, так как является очень мощным неделанием.

Медитация начинается с утра, как проснулся. От 15 минут до часа. Такая же медитация перед сном. В течение дня я тоже периодически делаю короткие сессии по 10-15 минут. Дзогченовские практики позволяют не прекращать медитацию в повседневной жизни. Но это уже есть сталкинг, когда я наблюдаю за самим собой.

Однако, как выяснилось, одной только медитации недостаточно. На себе я абсолютно точно проверил истину, что на одном Уме далеко не уедешь. Параллельно с Умом необходимо развивать своё Тело. А вот какие практики я делаю для тела, расскажу в следующей части.

Ну и вы тоже давайте, подключайтесь. Расскажите, какими практиками вы сейчас занимаетесь?

Также рекомендую прочитать:

1. Практика сидячей медитации

2. Внутренняя работа

3. Практика для Ума

Моя повседневная практика (часть 1)

• 0.00 / 5

  5

• 1 / 5

• 2 / 5

• 3 / 5

• 4 / 5

• 5 / 5

votes, 0.00 avg. rating (% score)

Правила безопасности

Прежде чем приступать к игре, нужно выяснить, нет ли у партнера проблем со здоровьем. В данной практике на женщине лежит большая ответственность. Она обязана следить за тем, чтобы не перегнуть палку с мужчиной.

Согласие партнера

БДСМ — это то направление, в котором партнеры должны найти взаимопонимание. Женщина не может просто так взять и начать унижать мужчину, это будет расцениваться как насилие. Обе стороны должны прийти к согласию и заранее обсудить все тонкости.

Отсутствие излишней жестокости

Доминантка должна одержать власть не жестокостью, а умением создать соответствующий настрой. Ее голос должен быть на столько властным, чтобы у мужчины даже не возникало мысли попробовать возразить. Она не может проявлять жалость, должна действовать четко. При этом если она перегнула с жесткостью, мужчина всегда может сказать стоп-слово, чтобы госпожа остановилась.

Практика Кто Я? И еще:

Впервые «Кто Я?» было в практиках Ошо, использована техника была регулярно, в каждый свободный момент от общения и векторного внимания… хотя позже и во время обычной деятельности довольно легко задавать СЕБЕ этот вопрос и ждать ответа из ума…
Но на полное опустошение от шаблонных ответов УМ давал столько ответов… (не один день — точно!)
УМ месяцами выдумывал новые версии ответов, самые невероятные и ответы выдавал в любое время, даже без запроса!)))

…Когда УМ прекращает отвечать — это состояние называется «не-ум», пустота, ум СДАЛСЯ! Он не умер, он сдался и более не центр…
И только после ПОЛНОЙ СДАЧИ начинают активизироваться скрытые аспекты памяти — кармические, родовые… до того УМ мешает, вклинивается, отводит внимание, — не позволяет убрать себя из центра внимания! И это его самосохранение стоит снять, включив себя настоящего. После того, как приходит ПУСТОТА=НЕ*УМ=полное ВКЛЮЧЕНИЕ…включение 4го тела и Жизнь в полной осознанности БЕЗ блуждающего внимания и всяких МЫСЛЕЙ … только тогда можно считать, что осознанность пришла

После того, как приходит ПУСТОТА=НЕ*УМ=полное ВКЛЮЧЕНИЕ…включение 4го тела и Жизнь в полной осознанности БЕЗ блуждающего внимания и всяких МЫСЛЕЙ … только тогда можно считать, что осознанность пришла.

Техника Ошо хорошая, мощная, отработана успешно.
Добавленный пункт №5 не приводит в Не-ум. Он поможет в другом. Не в определении себя как осознанного существа, а в социальном плане..

Признаки доминанта

Доминанту присущ определенный портрет, который включает такие черты:

1. Эгоизм. Доминанта интересуют только собственное эго. Все должно быть так, как он этого хочет, а вторая сторона должна безукоризненно выполнять все его приказы.
2. Отсутствие эмоций. Доминант должен быть холодным и расчетливым. Никаких переживаний и страха сделать партнеру больно. Такая личность любит только себя
3. Самодостаточность. Доминант не может зависеть от другого человека ни в духовном смысле, ни в материальном.
4. Отсутствие заботы о партнере. Доминирующая женщина не должна ничем жертвовать ради мужчины. Она сама для себя на первом месте.

В постоянной паре рабочий способ превосходства над мужчиной — выстроить систему, в которой будут поощрения и наказания. Это должно выражаться в моральном и физическом смысле.